Es la oficina responsable de conducir, ejecutar y supervisar los procesos técnicos del sistema administrativo de gestión de personas en la jurisdicción. Su misión es garantizar una administración eficiente del capital humano de la sede administrativa y de las instituciones educativas, bajo las siguientes funciones:

• Gestión de Compensaciones: Administrar y procesar las planillas de remuneraciones y pensiones, asegurando el pago oportuno de haberes al personal activo y cesante de la UGEL y las II.EE.
• Control Documentario y Escalafón: Gestionar, custodiar y actualizar permanentemente los legajos personales, garantizando el registro correcto de la trayectoria laboral en el sistema escalafonario.
• Fortalecimiento de Capacidades: Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo orientados a potenciar las competencias del personal administrativo y directivo.
• Gestión de la Carrera Pública: Ejecutar los procesos de evaluación para el ingreso, ascenso, desempeño y acceso a cargos directivos en el marco de la Carrera Pública Magisterial y la normativa vigente.
• Gestión del Empleo y Régimen Disciplinario: Conducir las acciones de contratación, así como la aplicación de medidas disciplinarias o de desvinculación laboral, observando estrictamente los dispositivos legales y los procedimientos administrativos correspondientes.