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  • NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL CONTRATADO POR SERVICIOS PERSONALES EN EL SECTOR PÚBLICO BAJO EL RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276

    CONOCIMIENTO

    NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL CONTRATADO POR SERVICIOS PERSONALES EN EL SECTOR PÚBLICO BAJO EL RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276

    En el marco de lo dispuesto por la Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2019, que en su centésima vigésima novena disposición complementaria final, Autoriza  Excepcionalmente, durante el año fiscal 2019, el nombramiento del personal administrativo contratado, bajo el régimen laboral del Decreto LEGISLATIVO N° 276, Ley de Bases de la  Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y estando a la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 075-2019 SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil -SERVIR, mediante la cual resuelve, formalizar el acuerdo de consejo directivo, con el cual se aprueba “Lineamiento para el Nombramiento del Personal Contratado por Servicios Personales en el Sector Público bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público” y Convoca al Proceso de Nombramiento 2019 del Personal Administrativo Contratado que cumple con los requisitos exigidos en el numeral 3.5 del citado Lineamiento para el Nombramiento del Personal Contratado, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 276.

     

    PERSONAL COMPRENDIDO PARA EL PROCESO DE NOMBRAMEINTO

    El nombramiento se realizará en la institución donde el personal administrativo se encuentra prestando servicios en la condición de contratado por servicios personales para labores de naturaleza permanente, siempre que cumpla con los períodos de contratación dispuesto en la norma. Dicha incorporación será en la plaza orgánica presupuestada ocupada por el servidor contratado.

    Cabe manifestar que en respuesta a la consulta realizada por el MINEDU a la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, respecto al requisito de estar prestando servicios al 01 de enero del 2019, SERVIR ha manifestado que “el personal administrativo contratado que suscribió su contrato o inició sus labores el primer día hábil del presente ejercicio fiscal, en encontrará comprendido dentro de los alcances del numeral 3.2.1. del referido lineamiento”

    CÓMPUTO DE LOS PERÍODOS DE CONTRATACIÓN

    Para el cómputo del período de contratación, deberá tenerse en cuenta que:

    • Para efectos del período no menor de tres (03) años de contratación consecutivos, se considerarán los contratos por servicios personales para labores de naturaleza permanente en la misma plaza orgánica presupuestada, bajo el régimen del Decreto Legislativo 276.
    • Para efectos del período de cuatro (04) años de contratación alternados, se considerarán los contratos por servicios personales para labores de naturaleza permanente en una plaza orgánica presupuestada, siempre que estos hayan sido bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276.

     

     

    REQUISITOS:

    1. Formulario Único de Trámite (FUT)
    2. Solicitud de Nombramiento, según Formato (Anexo 01)
    3. Hoja de Vida (currículo Vitae), según Formato (Anexo 02)
    4. Declaración Jurada (Anexo 03)
    5. Certificado de antecedentes Penales (vigente y en original) O. MULT: 498/GRL/DRELP-DOAIE-EPER/2019
    6. Copia simple de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en el Clasificador de Cargos del MINEDU aprobado con R.M. N° 0091-2012-ED.

    Para el Grupo Ocupacional deberán de acreditar la habilitación Profesional del Colegio correspondiente.

    1. Copia simple de los documentos que acrediten los períodos de contratación requeridos.
    2. Los documentos deberán ser presentados en un fólder manila, sujetos con fástener. Todos los documentos y copias deberán estar foliados y firmados por el solicitante

    ANEXO 01

    SOLICITUD - DECLARACION JURADA

    ANEXO 02

    CURRICULO VITAE

    ANEXO 03

    DECLARACIONES JURADAS

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